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彭阳县总工会四措并举推进“春季要约行动”

  近日,彭阳县总工会高度重视,多措并举,在全县迅速掀起了工资集体协商“春季要约行动”热潮。 

  一是强化组织领导,推动“春季要约”有序开展。县总工会把“春季要约行动”作为当前工作重点,纳入重要议事日程,成立了专项领导小组,下发了《关于开展2018年企业工资集体协商集中要约活动的通知》。各基层工会相继成立领导小组,制定实施方案,抽调专人开展工作,确保企业工资集体协商“春季要约行动”扎实开展,有序有力推进。 

  二是注重协商程序,依法推进工资集体协商。“春季要约行动”3月份启动实施以来,对工资专项集体合同到期需要续签或重签的企事业、尚未开展工资集体协商的企业、工资集体协商程序不规范的企业进行要约。 

  三是突出分类指导,精准推进工资集体协商。各企业根据行业实际情况,按照相关文件规定,就职工关心的劳动定额、工资报酬、津贴补贴、奖金福利、休息休假和劳动安全等问题开展工资集体协商。对生产经营正常的企业,重点就工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、福利和劳动条件等进行协商,努力实现劳动报酬增长与劳动生产率同步提高;对生产经营困难的企业,重点围绕工资按时支付以及稳岗增效措施等内容进行协商,促进双方共克时艰、共谋发展;对实行工资总额管理的国有企业,重点就企业内部分配制度、分配形式和分配差距进行协商,发挥职工的民主参与作用。对建筑业、餐饮服务业、服装制造业等劳动密集型行业,重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额及工资调整幅度等进行协商。 

  四是落实监督检查,确保“春季要约”取得成效。县总工会联合人社局等单位对集中要约活动和工资集体协商开展情况进行督导、检查和通报。开通县、乡镇、企业三级督导检查网络,实行企业自查、乡镇普查、县核查相结合的方式切实做到真协商、真签约、真履行。 

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